中梁山街道坚持“四化”并举创新开展“双本”就业
日期：2022-03-17
大中小
大中小就业信息“互通化”。创新开展“双本”就业（本地企业、本地人力资源），建立辖区本地劳动力、本地企业用工信息2个台账，通过上门走访、电话联系等方式为本地群众建立劳动力基础台账；发动经发办、应急办等科室，收集本地企业用工信息1000余条，通过座谈会、“五级”微信群等方式，实现信息互通。
就业培训“精准化”。根据个人培训意愿和企业用工需求，针对性开展小面、火锅、装配工、钳工、电脑操作等技能培训23次；今年以来，为974名本地劳动力提供实用性较强的培训服务，提高群众就业技能，增加就业机会。
就业推荐“个性化”。对2个台账开展逐项比选，筛选出符合双向选择的信息826条，为1710名群众提供专业的就业指导；通过“线上+线下”方式，开展专场招聘会、“春风就业”等3场；今年以来，累计推送179家企业招聘信息，帮助379名本地群众在庆铃、隆鑫等本地企业就业。
就业平台“多元化”。统筹整合就业、创业、培训等资源，大力推出“双本”就业基地，积极打造“夜市示范区”、“请让我来帮助你”“企业门”等“家门口”就业再就业市场，为本地企业和群众搭建便捷、开阔的平台。通过“双本”就业，实现帮助企业用工、帮助群众就业、降低各类投诉等多赢局面。
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