一是考勤严格。严格请假制度，不定时考勤，出勤率与培训成绩挂钩。二是课程合理。兼顾时代性和实用性，开设现代经济知识、通用知识、计算机操作等实用技能课程。三是活动丰富。积极开展文体、扶弱济困等课外活动。四是总结到位。通过调查征求意见、自审等方式，不断总结和完善培训工作，探索新的思路。（区人事局汪艳）