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一是搭建平台“纳才”。从2005年起组建区专家咨询顾问团，一年一届，先后聘任了经济、城建、生态、科技、法律等领域共29位专家；建立博士创业园，已招纳29名博士入住；实施教育“三名工程”和卫生“三有品牌”，面向全国引进了名教师120余名、名医生40余名。二是创新机制“用才”。建立了专家咨询团与区政府互动协调机制，开展集中座谈咨询8次，确定重点调研课题44个，收集调研成果、咨询意见142项；创办“九龙坡区青年人才论坛”，从中提拔任命正处级领导干部1名、副处级13名、科级干部20名，收集论坛建议430余条；采取“1+1”的方式建立区级领导联系区域内重点人才制度。三是落实待遇“安才”。每年区财政安排50万元，作为人才工作专项资金；在机关集资建房中安排8套共872平方米住房作为“人才公寓”启动用房，财政安排80余万元进行装修，已安排3名人才入住。（区委组织部、区委办、区政府办）