西彭镇招聘村（社区）综治（调解）
专职人员工作圆满结束
根据区委、区政府关于招聘村（社区）综治（调解）专职工作人员的有关安排，我镇高度重视，精心组织，认真落实，在各部门的共同努力下，从5月9日至5月28日，考试招聘工作经过报名、资格审查、笔试、面试、体检，从91名参考人员中招牌了24名综治（调解）专干。目前工作已圆满结束。回顾整个招聘过程，在有限的时间内安排紧凑的招聘工作，并取得了成功。主要有以下几个方面的因素：
一、领导重视，精心策划
对此次招聘工作，镇党委、政府高度重视，专题召开党委会进行研究，制定了《招聘工作实施方案》，成立了以镇长刘伟为组长，分管纪检监察、分管组织人事、分管综治和分管派出所工作的分管领导为副组长的招聘工作领导小组，并多次召开会议，对报名、资格审查、笔试、面试和体检等项工作进行专题研究，详细讨论每个测评环节。镇党政主要领导多次亲临工作现场，要求抓好各个环节，选好人，并在财政支持上大开绿灯，实报实销。由于有强有力的思想、组织、经费、纪检保障，整个工作紧张有序，有条不紊。
二、组织严密，分工协调
这次招聘工作时间紧、任务重，招聘工作领导小组精心组织，认真实施。在招考公告发布后，要求各村（居）大力宣传发动，在各村（居）主要路口张贴公告，发动各级力量提高人民群众知晓率。在招考的每一个环节，都制定了详细的工作方案，明确各个工作小组的工作任务和工作职责，调动了全镇包括组织人事、综治、文广、团委、妇联、派出所、司法所以及各村（居）的力量，全力投入到招考工作中。每个环节的安排都很紧凑、协调，大家服从工作安排，各自完成相应的工作任务，同时紧密配合，相互协作，为顺利完成工作奠定了基础。
三、规范流程，注重细节
从报名到体检的各个工作环节，都严格按照《招聘公告》的日程和时间安排进行。同时，各个方面要求精益求精。对涉及到可能影响招考结果的各项事宜，都严格核对，确保准确无误。笔试、面试和总成绩的总分、统计工作都分别由3个工作组进行认真核对，确保结果准确，让考生满意。树立全新的工作理念，注重在每个环节为应聘者服好务，各项接待工作都全面考虑，让每位考生都及时准确的掌握考试流程和环节，不出现意外情况。
四、注重能力，体现公平
招考的每个环节设计都从不同方面对应聘者进行考评，严格按照公开、公平、公正的总体思路来开展工作。报名人员进行严格的资格审查，并张榜公布接受群众监督。命题工作在确保严格保密的情况下组织实施。笔试采取当天进行密封流动阅卷，认真核对准确后当日公布。面试各环节严格按照公招标准进行，并邀请区政法委领导现场指导和监督。严格执行体检工作标准和体检程序，严肃体检工作纪律。实践证明，我们的工作得到了考生和广大群众的一致认可，未出现反映或举报招考不公的现象。
西彭镇综治办
二OO八年五月二十九日
