一、推进作风建设工作，深入开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动。一是深入学习学党的十七大精神和“314”总体部署，切实增强学习的自觉性和主动性，不断提高机关干部的素质。二是大力开展宗旨观教育，引导广大机关干部牢固树立人民利益至上的理念,切实增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识,提高为人民服务的质量和水平。三是从小事做起，积极倡导精简文件、精简会议、改进会风，形成良好的工作作风。

    二、推进制度建设工作，建立健全激励奖惩机制，强化监督制约。在实践中不断摸索和总结，不断深入推进制度建设，着力建立和健全激励机制，加强机关行政效能建设，提高机关干部积极性。首先是完善年终综合目标考核制度，建立科学的评价和考核体系，探索新的激励和奖惩机制。其次是完善日常考勤和值班制度，严肃工作纪律。三是严格部门责任和责任追究制度，部门人员如在年度工作中出现重大失误，该部门全体人员负连带责任，取消当年的评优资格。

    三、推进教育培训工作，积极拓宽教育培训渠道，创新内容，提升教育质量。一是在培训的方法上，注重理论学习与走出去进行实地考察相结合。特别是在今年多次组织机关干部外出学习考察，开阔视野，更新观念，增强使命感和责任感。二是在培训的内容上，注重政治理论培训和业务知识培训相结合。始终把深入学习实践科学发展观贯穿始终，同时通过一系列经济理论、法律知识以及企业管理等拓展型专业知识的培训学习，提高全镇干部驾驭全镇经济发展的能力和水平。三是在培训的要求上，注重规范化开展和培训效果的考核相结合。全镇机关所有的各项培训全部纳入“三位一体”的管理机制，实施督查、考核和奖惩。

                                                 西彭镇   张文瑾