赵坝村十七社，在镇、村领导下，开展学习全国两会精神中，由激烈的干群矛盾中转化为和谐的干群关系，这是怎么一回事呢？这事还得从头说起。

    赵坝村十七社，因九龙工业园区C区基础设施建设的需要被租用，在集体财产余额中，社员与社长之间的矛盾激烈，个别社员怀疑干部有贪污，要求清查帐目。为了化解矛盾，保持干群关系和谐发展，在镇、村的领导下，社里决定，由社员组织代表，清查帐目，社长在会上面对广大社员表态：本人坚决支持社员当家理财精神，随时随地都可以清查社里帐目，接受群众监督，本人随喊随到，决不推脱。经社员推荐，组织了群众监查小组，在群众的监督中反复核查，经过群众监督查阅，社里支出帐目原始依据清楚明白，收入、支出、余额、数据合乎，没有疑处隐伏。社员得到了明白，解除了怀疑，个别社员不好意地感到内疚地向社长说：“对不起，误会了，原来我们社长是这样清白廉洁。”“没关系，这是应该的。”社长一笑了知。

    这虽然是一场小小的误会，在深入学习全国两会精神中，社长都悟出了一个大道理：作为一个群众的干部，直接关系到群众切身利益的事情时，大家一般都把眼睛瞪得圆圆的看着我们。我们岂敢苟且，我们只有时时牢记全心全意为人民服务的宗旨，事事坚持对群众负责的公仆意识，发展优良传统，对资金的使用问题，予以公开，让群众进行全面监督，这样，干群之间的关系就会和谐发展。

    这就是该社社长对和谐干群关系的经验总结。是呀，和谐干群关系是构建和谐社会的关键，只有干部认识到了自身的重要性，和谐干群关系就不成问题了。

 

                                                               巴福镇赵坝村  谭维高