首先是“五选”。一是在企业骨干中选，比如其中高层管理人员、专业技术骨干，选得12人；二是在农村干部和种养殖致富能手中选，村居干部8人，种养殖致富能手6人；三是在行业优秀人才中选，如餐饮行业中，选择了一名曾获得“中国名厨”称号的厨师长作为入党积极分子；四是在优秀青年人中选，2008年所选入党积极分子平均年龄不超过35岁；五是在优秀妇女中选，45名入党积极分子中，妇女占了14名。 其次是“四培”。根据入党积极分子成熟程度和不同特点，实行分类培养和管理。一是对提出书面申请但尚未列为积极分子的，各支部指派一名党员负责培养教育，吸收他们听党课，使他们受到熏陶，进一步激励上进心；二是对列为入党积极分子的，各支部指派两名党员对其进行专门培养，吸收他们参加党组织活动，使他们了解党内生活，端正入党动机，用党员的标准要求自己；三是对列为重点发展对象的，通过给他们交任务、压担子等形式，让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼，促使他们尽快成熟；四是镇党委对入党积极分子进行短期集中培训，结合新的党章，从党的基本知识、科学发展观、十七大精神等方面给予培训，并做到培训课时、考试试题、考试时间“三统一”。（田永） |
