金凤镇重视基层干部的培训，从增强基层干部队伍的“四力”着手，开展了村居干部、党员积极分子等系列培训工作，收到了积极的效果。

一是精选学习内容，增强村居干部队伍的战斗力。针对村居换届选举后的干部队伍现状，精心研究安排了干部纪律、信访知识、领导方法、计划生育、社会事务、干部礼仪等课程，对181名村居两委委员、社长、居民小组长进行了两天的专题培训。由镇党政领导、科室负责人认真备课，入情入理讲解，使他们明确了自身职责与任务，增强了履职本领和事业心，提高了执行党委政府决策的能力。

二是培养团队精神，增强村居干部队伍的凝聚力。增设了团结协作的领导艺术、执行能力等课程，旨在增强领导班子的整体合力，提高领导艺术。教育和要求村居领导班子成员要明确各自的职责，摆正位置，准确定位，努力寻求自身在班子合力中的最佳状态。健全和完善制度，用制度管事管人。注重沟通感情和思想，求同存异，形成合力，在相互协调中求得和谐。增进班子成员间的了解、互信与互动，从而形成强大的凝聚力。

三是开展警示教育，增强干部拒腐防变的免疫力。镇纪委对新任村居干部进行集体廉政谈话，讲明纪律，从关心干部的角度出发，严字当头，告诫他们要不贪不沾，清白做人，多办实事，不留骂名。还播放了廉政电教片《引以为戒》，要求他们务必坚持原则，不贪不沾不赌博，坚持民主决策，充分尊重各方面的意见和建议，做到能力、作风、经济都过得硬。