金凤镇通过落实“六个到位”工作措施，顺利完成村（社区）两委换届选举工作。

一、明确责任，组织领导到位。镇成立了村（居）“两委”换届工作领导小组，并从机关、站所抽调了工作组驻村指导，参与到换届选举的各个环节，为村（居）“两委”换届选举工作提供了坚强的组织保证。同时镇党委强化检查指导，及时把问题解决在基层，做到充分发扬民主，严格依法办事，程序不变通、标准不降低、时间不拖延，保证了村社区“两委”换届选举工作有序进行。

二、精心组织，保障措施到位。认真把握换届选举各环节的任务和要求，提出了切实可行的操作办法，使村（居）两委换届工作严格依法按程序稳步推进。特别对党组织换届“两推一选”、第七届村（居）民委换届选民登记、候选人预选和正式选举等相关环节，镇都召开了换届选举专题培训会，对有关人员进行集中培训，使他们明确了任务，掌握了程序，提高了业务素质，增强依法办事的意识。同时注重维护好换届选举秩序，及时有效地做好政策解答和信访接待，把问题与矛盾化解在萌芽状态。

三、营造氛围，舆论宣传到位。高度重视本次换届工作，召开动员大会，举办培训班，传达区换届选举工作精神，使广大干部对村（居）两委换届有了全面全新的认识和了解。采取发放宣传资料、悬挂横幅标语等方式，在全镇进行广泛宣传，使村（居）两委换届选举工作的政策法规和重要意义深入人心，引导党员群众参与到选举过程中来，选出他们满意的村（居）两委领导班子。

四、广征意见，摸底调查到位。在换届工作启动前,该镇对7个村和1个社区班子及后备干部的基本情况进行调查摸底，做到底数清、情况明。组织考察小组进村入户逐个核实村（居）两委成员的现状和班子情况，掌握党员、村民对村（居）两委实绩的评估以及村（居）两委成员、党员、村民的思想动态。尊重党员，相信群众，真正把工作上有本事、真心实意为群众服务、能带头致富也能带领群众致富的人选进领导班子。

五、强化培训，工作跟进到位。针对此次村（居）两委换届选举新委员产生相对较多（共11名），支部书记有4位新任，村主任也有4位新任的实际情况，镇及时召开有关会议对新上任的书记、主任、委员进行专题培训。主要包括党务、村级民主管理、社区建设、新农村建设等方面的知识。给他们压担子、教方法、讲纪律，帮助他们尽快适应和进入自身的角色，掌握基本的工作本领。