为了进一步加强区人大常委会机关的干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，真正把那些靠得住、肯干事、能干事、能干成事的人，选拔到科级领导干部的重要岗位上来，区人大常委会机关根据机构状况和职位空缺情况，决定对科级领导干部实行竞争上岗。为做好此项工作，常委会机关专门成立了科级领导干部竞争上岗领导小组，并制定了实施方案，本次竞职演讲和民主推荐，就是其中的重要一环。由于组织得力、准备充分，本次竞职演讲暨民主推荐会呈现出四个特点：一是常委会领导高度重视。常委会全体领导全部按时到会，自始至终地听取了每位同志的演讲。二是会议组织统筹规范。参选人员提前抽签确定顺序，按上场顺序在后排依次就座；演讲时专门安排了计时员，对演讲者进行时间提示；会场悬挂会标，对演讲过程中可能出现的问题也进行了周密考虑，整个会场秩序井然，有条不紊。三是竞职演讲水平较高。参加竞选的人员都进行了充分的准备，在台上表现得落落大方，不卑不亢；他们的演讲也各具特色，或平实、或激昂，谈优点时平实质朴、实事求是，论工作时立足岗位、切实可行，既有着引经据典的慷慨，又有着诙谐幽默的逗趣，吸引了所有与会人员的目光，会场始终保持着热烈而活跃的气氛。四是选评更加民主。其后的民主推荐采取无计名、独立完成的方式，每一名常委会机关工作人员都拥有表决权，其民主推荐情况将作为竞选人员能否上岗的主要依据；会议还邀请了区委办公室、区纪委监察局、区委组织部、区直机关党工委和区人事局进行现场指导、监督，并请他们根据演讲情况现场投票，充分体现了选人用人的公开、公平和公正。