编者按：10月29日，在区人大常委会机关迎接创建市级文明单位检查动员大会上，主抓创建工作的区人大常委会副主任周翔同志发表讲话，指出了创建工作中存在的问题，分析了创建工作与检查验收标准存在的差距，对迎检工作作了部署，希望大家深刻领会，认真贯彻，全力打好创建工作的攻坚战。

 

    按照会议的安排，我作一个发言。发言的主题是：提高认识，真抓实创，为检查验收成功携手努力，打好硬仗。

    一、创建市级文明单位存在的问题

    我与精神文明建设结下了不解之缘。自从1993年我在文化局党委主持工作开始至今，在履行职责过程中，没有缺少过抓精神文明建设的内容。到1998年换届我离开文化局时，全系统90%的单位是文明单位。1998年3月到区委宣传部、区文明办工作后，我和同仁们共同努力，宣传部机关于2000年成了区级文明单位，今年和我们人大一样在创市级文明单位。卫生系统号称第二大系统，今年3月我交班时，人员近2000多人，20余个下属法人代表机构，从机关到基层全部都是文明单位，其中市级文明单位5个，可谓文明单位满堂红。

    虽然我一路走来，一路都在抓精神文明建设，但绝对没有抓人大机关创市级文明单位这样费力。费力在哪里？一是认识问题。首先是对三个文明的认识还不到位；其次是对群众性精神文明创建活动的认识还不到位；第三是对文明单位概念的认识还不到位。什么是文明单位？概括起来说，就是三个文明建设取得显著成绩；就是坚持以人为本，职工素质得到提高，单位文明程度得到全面提升；就是单位环境优美、文明氛围浓郁……文明单位是由党委和政府授予的综合性的最高荣誉称号，并实行动态管理。二是观念问题。主要是陈旧的观念和文明向上观念的冲突。我们在抓办公室的整齐划一时感到最为吃力，吃力就吃力在观念和卫生习惯上。我第一次带领办公室和城环工委的同志检查卫生，让我们感到检查不下去，才改成了抓“样板房”。“样板房”抓出来后，在以点带面推行中又遇到具体问题。如：桌子上的玻板问题、电脑主机问题等等。三是责任问题。个别人员缺乏自觉的、认真的、负责的主人翁精神和责任感。创建工作虽有责任分解，各组也有创建实施的具体方案，但有的是否成了纸上谈兵、应付差事，没有认真去贯彻它，没有认真去落实它，没有使它如期见到效果，形成了距离的反差。上面讲的三个问题，是我们感到费力的三个问题，即认识问题、观念问题和责任问题。这是我讲的第一个问题。

    二、与检查验收的差距

    先说检查验收的通知精神，再说差距。

    检查将采取查看环境、听取汇报、检查档案、问卷调查、评审合议、反馈意见的方式进行，因此我们各组要高度重视，严格按标准执行。检查验收的重点是创建工作汇报和实地考评、创建工作文档分析、创建单位干部职工问卷调查考评三个方面。

    再说说与标准的差距。

    （一）迎检时间概念上的差距。我们的创建工作一直是以11月下旬作为检查验收的时间来安排和准备的，但不久前我们接到通知，检查验收的时间定为11月6日，比我们的预想时间提前了半个多月，因此我们的准备工作将比较紧张。

    （二）硬件建设上的差距。由于文件柜来得较晚，我们的图书阅览室还未完全到位。

    （三）档案资料的差距。1.创建资料汇编一书还未完全成型。2.创建文档还未健全。

    （四）环境卫生上的差距。1.委办办公室还没有完全达到“样板房”整齐划一的效果，即使达到一部分，保持也比较差。2.办公室的环境卫生还存在死角。如电话线搅成麻花状，屋顶有蜘蛛网，门框四周和柜子顶部卫生、电风扇上的灰尘没有清洁到位。3.厕所、洗手间、茶水间等公共地段卫生还有死角。

    （五）职工掌握文明单位的相关知识还存在差距。

这五点差距，用分值量化的话，我认为还有35分的分值差距。

    三、三点要求和意见

    （一）思想上重视，行动上落实。

    （二）各组长要认真负起责任，快速组织组员对照各自的责任任务和检查验收标准查缺补漏，切实做到迎检万无一失。

    （三）以创建的实际效果，迎接市里专家的检查验收，为确保人大主任会、党组会确定的2007年实现创建市级文明单位目标的实现各司其责、上下携手，打好硬仗。

    我就作上述发言，讲错的地方请汪主任和各位副主任批评。

                 谢谢大家！

 

（资料收集组　喻春整理）