今年，九龙坡区以创建“法治区县”为重要推手，把开展年度干部法制理论知识考试作为创建“法治区县”的一个重要内容来抓，采取四条措施，创新普法考试方式，确保普法工作取得实效。

一、及时部署，明确对象。区委法建办及时下发了《2008年全区干部法制理论知识考试的通知》，要求全区各级党政机关干部、事业单位干部、村、社区两委会干部、中小学教职人员、区属医院职工、企业经营管理人员参加考试，截至8月底，区级机关各单位、各街镇均已完成了考试报名、购书工作，考试人数达5800 人，共征订《劳动合同法》4500册。

二、创新方式，突显实效。一是组建一支由区级机关各部门、各街镇的法制建设工作者组成的法制辅导员队伍，作为全区开展普法工作的骨干力量，负责本单位的普法宣传和培训。二是今年干部法制理论知识考试不再印发参考答案，由各单位的法制辅导员负责本单位的考前学习辅导，变被动学习为主动学习。三是拟在今年9月份邀请市委法建办领导对全区法制辅导员进行一次集中学习培训，培训内容主要为《劳动合同法》相关内容。

三、强化学习，加强督查。区委法建办要求各单位制定学习计划安排表，在考试前集中辅导学习不得少于两次。届时，区委法建办、区人大法工委等部门将联合组成督查组，对各单位开展学习情况进行督查，对未认真开展学习的单位进行通报。

四、严格纪律，实施考核。一是认真做好考前各项准备工作，严格考试纪律，确保考试顺利实施。二是由区委法建领导小组成员组成的巡视组将对各个考场进行巡考。三是及时通报全区考试情况。四是干部法制理论知识考试已纳入区委、区政府2008年全区综合目标考核内容，要求各单位参考率、合格率必须达98%。