一是学习风气。先后聘请注册会计师、法律顾问到所进行授课，共达45人次接受培训学习；设立“干部阅览室”，购买了上百本书刊杂志等学习资料共干部学习。 二是民主和谐风气。对所内重大事项决策坚持集体讨论决定，决策前主动向党员干部和离退休老干部、老党员等进行咨询，吸纳好的意见和建议。 三是调查研究风气。所长、副所长领导干部每周至少走访企业一次，深入企业了解企业经营情况，帮助企业解决难题。每半年领导干部写一篇调研报告，全面、系统、深刻把握辖区经济发展态势，为工商工作的顺利开展提供科学的决策依据。 四是求真务实风气。围绕政府中心工作，确定2008年为群众办理的下岗职工再就业、食品质量安全监管等3件实事，定期向社会公开公示工作开展情况，接受社会监督。
