为充分发挥“两新”组织党组织、工会组织在促进经济社会发展和构建和谐社会中的积极作用，九龙坡区全面推进“两新”组织“党建带工建”工作。

   一是区委高度重视、明确工作目标。继去年“两新”组织党建工作实现“两个100%”目标任务后，区委“两新”工委对今年党建工作进行了认真思考，针对全区“两新”组织工会组织覆盖率低、作用发挥不够明显、吸引力不强，个别工会组织甚至处于软弱涣散状态的现状，提出在全区非公企业中推进“党建带工建”工作，以“两新”组织党建工作为抓手,推动“两新”组织工会组织建设。区委专门召开常委会议听取工作汇报，并印发了《关于加强全区非公有制企业‘党建带工建’工作意见》，为全区“党建带工建”工作提供了巨大的推动力。《意见》提出在今年9月底前实现“规模以上非公企业党组织和工会组织组建率达到100%；外商投资企业工会组建率达到90%以上；暂不具备建立党组织条件和未建立工会组织的规模以下非公企业选派‘党建、工建’工作指导员达到100%”的工作目标。

   二是制定实施方案、健全相关制度。区委“两新”工委和区总工会联合印发了《‘党建带工建’工作的实施方案》，对“党建带工建”工作如何“带”的问题作了具体的安排部署。要求“两新” 组织党组织要按照“五个好”的标准努力抓好自身建设的同时，切实履行好政治责任，从组织上带，努力扩大工会组织覆盖面；从队伍上带，进一步提高工会干部队伍素质；从工作上带，不断增强工会组织凝聚力；从制度上带，大力推进工会组织规范化建设充分发挥工会组织的作用的“四带”措施，指导“两新”组织工会组织开展工作，取得实效，具有很强的操作性和指导性。全区建立“党建带工建”工作联席会议制度，定期召开会议，及时沟通信息、通报情况、交流经验。各级党组织和工会组织按照“五个好”和“三个满意”的标准，相应建立健全党建、工建工作联席会议制度，制定和完善工作管理体制和运行机制，进一步抓好非公企业党组织和工会组织规范化建设，为推进“党建带工建”工作提供有力的制度保障。

   三是严格目标考核、实现党建工建双赢。今年9月底前，将按照《‘党建带工建’工作考核暂行办法》对“党建带工建”工作进行考核评比。区委“两新”工委拨付专项经费补助40万元，对实现“两个100%和一个90%”的单位党（工）委给予5000元工作经费补助；对规模以上非公企业“党建带工建”工作考核合格（考核总分达到90分以上）的，给予每个1000元（街、街、园区、步行街与规模以上非公有制企业各50%的比例分配）工作经费补助，大大提高了各级党组织和工会组织推进工作的积极性。通过在“两新”组织中开展以“四带”为核心内容的“党建带工建”工作，切实发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，引导、带动工会组织发挥作用，增强工会组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党建工作的群众基础，形成资源共享、优势互补、互动互促的工作机制，从而实现“两新”组织党建工建工作的双赢发展。