一、目的

为了严肃劳动纪律，确保办税服务厅良好的工作秩序，特制定本办法。

二、考勤范围

办税服务厅全体干部职工。

三、考勤方式

实行指纹考勤管理，考核结果每月通报一次。

四、考勤设置种类

迟到、早退、旷工、事假、病假、公出、丧假、婚假、产假、公休假、探亲假、补休等。

五、考勤考核扣分标准

将区局所发的奖金换算为100分

1、迟到

夏时制期间，早上8：30为上班时间，超过8：30上班的为迟到；冬时制期间，早上9：00为上班时间，超过早上9：00上班的为迟到。

迟到10分钟扣0.5分，10分钟以上半小时以内扣1分。半小时以上1小时以内扣2分。

2、早退

下午5：30为下班时间，早于下午5：30下班的为早退；

早退10分钟以内扣0.5分，10分钟以上半小时以内扣1分。半小时以上1小时以内扣2分。

3、旷工

未进行指纹考勤且未办请假手续的，视为旷工，迟到1小时以上，早退1小时以上视为旷工。

旷工半天扣5分，旷工1天扣10分，旷工1天以上的扣全月奖金。

4、病假

因病不能上班或要用上班时间看病治疗的，必须事前请病假，并凭医院有效证明销假，病假5天/月以内，1天扣0.5分。

病假5天/月以上的，每天扣4.76分。

5、事假

因事不能上班必须事前请假。

一月内事假时间累积超过600分钟到两天的，超1小时扣1分。事假时间超过两天达5天的每天扣10分，事假超过5天的扣全月奖金。

6、公出

公出包括因公出差、外勤办事、开会和学习等。因工作需要公出的，经相关领导批准后方可外出，外出人员上班后要及时报到销假。

7、月征及认证后三天的考核

月征期间及认证后三天，除病假、丧假、产假、公出外其余各种假均按5分/天扣奖。

六、外出

工作期间有事需外出办理的，必须事前请假，外出半小时以内向组长请假。半小时以上向所长或副所长请假并在考勤机上登记外出时间，回来后销假，可按事假处理。不请假外出，从重处罚，一次扣2分。

七、请假和销假权限

凡因各种法定假期、公出办事、开会学习和因事因病等不能到单位上班的，必须事前要按规定向所长或副所长请假手续，事后要销假。

八、本文从发文之日起实行。

 

 

 

二○○六年十二月十四日